TOP >> 条件別の薬剤師求人 >> 激務でない病院薬剤師の求人
病院薬剤師への転職を希望している人のなかには、労働環境や労働条件を重視しているという人もいるでしょう。やはり、過酷な労働条件となっている職場は避けたいものです。そういった情報については、求人票を見ただけでは読みとれないこともあります。ですから、実際に働いてみてから、考えていた仕事内容とは違った、労働条件とは違ったというケースもあるものなのです。給与や待遇なども重要ですが、激務すぎる就業先は選択しないという人もいるはずです。
そこで、激務ではない病院薬剤師の求人を探していくことになります。どの程度を基準にして激務か否かを考えるかは個人差もありますが、夜勤や残業などについてはチェックしておきたいものです。夜勤というと医療機関では看護師のものというイメージを持っている人もいるかもしれませんが、病院薬剤師にもあるものなのです。これはほかの就業先とのもっとも大きな違いだと言っていいでしょう。入院患者に対する調剤が必要になるからです。
あるいは、救急の患者に対して対応をすることもあるでしょう。働いている薬剤師の数が少ない病院では、それだけ夜勤に入る回数が増えることも考えられます。夜間の時間でも薬剤師はいなくてはならない存在だからです。その点を考えると、人員不足のところは採用されやすいとも言えますが、その反面、実際に働くと激務だったというケースもあるというわけです。ただし、夜勤に入れば手当がつくので給与の面ではプラスとなることも考えなければいけません。
ですから、家事や育児があって夜勤を入れるのが難しいという人は、日勤のパートを選択するという方法もあります。正規雇用で病院薬剤師として働くことを希望しているならば、夜勤や残業はある程度覚悟しなければいけないのです。当然、忙しくはなりますが、それをやりがいとしたり、手当がつくことで納得をしていく人もいるでしょう。人員が足りているかどうかの情報収集も激務を避けるためには必要になるでしょう。
そこで、病院薬剤師として激務ではない求人を探しているという人は、リクナビ薬剤師のような転職エージェントを活用するのがいいでしょう。業界に精通していて、採用する側ともパイプのあるキャリアアドバイザーにいろいろと内情について教えてもらうこともできるはずです。そこで、実際の労働条件や労働環境についても聞いておくことができるはずです。そうすれば、働き始めてから考えていた内容と違ったというギャップが生じることを避けられるでしょう。
